Führungskompetenz und Führungspersönlichkeit
Der Anspruch an Führung hat sich in den letzten Jahren verändert. Sowohl die Führungskraft selbst als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten neben der strategischen Führung vor allem kommunikative Kompetenzen.
Die damit verbundenen Herausforderungen im beruflichen Umfeld werden besser gemeistert, wenn die Führungskraft über ein gutes Beziehungsmanagement zu Mitarbeitenden und im Team verfügt. Im Berufsalltag ist es von Nutzen zu wissen, dass jeder im Team, ob bei Anweisungen oder Konflikten, anders denkt, versteht und handelt. Ziel sollte es für die Führungskraft sein, in der Kommunikation und der Zielsetzung erfolgreicher agieren zu können.
Selbstreflexion und Selbstmanagement
Gute Führungskompetenz will erlernt werden und ist eine lohnende
Investition für die eigene berufliche Karriere und alle in diesen Prozess eingebundenen Personen.
Neugierig? Bitte rufen Sie mich an! Zur Methode und Vorgehensweise gebe ich gerne Auskunft, ebenso über Umfang und Kosten für dieses individuelle Führungskräftecoaching.
Hier geht’s auf direktem Weg zur erfolgreichen Beziehungsqualität!
